Zui近几年，经济界普遍提及“新零售”。刘润老师在《新零售》一书中讲，无论是零售和新零售，Zui终都逃不过人、货、场3个维度。
淘小铺APP商城搭建【刘微/电】淘小铺APP系统方案、淘小铺商业模式制度
从人的角度上讲，越来越碎片化、去中心化，无数的小众崛起。原来的时候都是明星代言，现在你身边的健身教练、舞蹈老师、甚至你的叔叔阿姨，湖边钓鱼的大爷，都可能给你推荐各种专业产品。
这其实可以理解为“粉丝经济”的衍化版，如果说粉丝经济是KOL（关键意见），那么社交电商就是无数个KOC——关键意见消费者。
那么我们又要怎么抓住社交电商这个机遇呢
一、什么是淘小铺?
淘小铺是阿里巴巴旗下,继淘宝、天猫之后推出的一个人人可参与的创业项目。淘小铺依托阿里巴巴强大的消费者群体、供应链体系,通过整合淘宝天猫等多方优质供应链,让普通消费者成为淘小铺掌柜,自用省钱,分享赚钱。这也是淘小铺响应国家大众创业,万众创新政策的真实写照。
淘小铺定位“人人可参与的社区化电商”,采用S2B2C模式、依靠注册会员推广来完成销售,掌柜(即店主)可划分为新晋掌柜、掌柜、精英掌柜和超级掌柜四级
二、淘小铺奖金制度解析
第一个，礼包销售奖金
第二个，培训管理奖
第三个，奖励普通商品团队佣金
1：卖一个礼包的提成收入，传说中的直推奖金（卖一个399礼包赚100元钱起）
2：团队领导奖（你发展的团队极差的领导奖金）
3：整个团队购物产生的返佣提成
现在跟大家讲解一下我们的制度是如何计算的
礼包销售量大家可以理解为你团队的人数，这个制度比较给力的地方就是，不要求直推人数，不像很多制度要求直推人数
我们的制度只有两个级别，但是两个级别的直推奖金不一样
1：掌柜，当你的团队总数发展1-20人的时候，你就只是一个掌柜，你的直推奖金只有100元钱
2：团队总数100-5万人的时候
你就可以升级为导师，你的直推奖金就会变成150元钱，直推奖金是100元钱起步，Zui高可以达到200元钱
现在跟大家讲解一下团队管理奖的计算方式
用掌柜举例子：大家可以看一下其实我们团队累积有3个人的时候我们就有团队管理奖，是20元钱，掌柜A直接销售第一份100元，第二份100元，第三份160元，平均每份120元
以此类推
你的团队总人数达到了不同的标准，给你的团队领导奖提成的比例也是不同