随着上门按摩平台的快速发展，技师数量相对有限，而平台竞争激烈。推行“0抽佣”模式能够有效防止技师被其他平台抢走，保证平台稳定发展。市场上出现的上百家平台与有限的技师数量相比，形成了技师稀缺的状况，一不小心就可能被其他平台撬墙角。如果一个平台失去了大部分技师，其生存空间将变得十分狭窄。“0抽佣”模式可以提供给技师更多的保障，提高技师对平台的忠诚度，从而确保平台的长期发展。
由于一些城市内平台数量已经过量，价格不断下降，导致技师的收入严重受损。许多平台通过抽取技师的提成来维持自身的盈利，但技师往往很难从中获得合理的收入。在这种情况下，“0抽佣”模式可以吸引更多技师加入平台，因为他们能够获得完全属于自己的收入。这种模式可以成为技师们在争夺激烈市场中的一束光，吸引他们在平台上获得更多的工作机会和经济回报。适应市场需求，提供有吸引力的报酬，将帮助平台吸引更多的技师，提高平台的服务质量和大众熟知度。
私单问题也是平台头疼的一个难题。技师之选择接私单，主要是因为他们不想被平台抽取提成。在“0抽佣”模式下，技师就没有了接私单的必要，因为他们可以通过正常平台交易获得全部报酬。这不仅能够减轻平台对于私单的管理压力，还能够保证技师和平台之间的合作信任，增强技师对平台的忠诚度。
通过扩大技师队伍、提高平台利益以及解决私单问题，推行“0抽佣”模式对于上门按摩平台来说是有益且无害的。它不仅有效防止技师被其他平台抢走，确保平台的稳定发展，还吸引更多技师加入平台，提高平台服务质量和大众熟知度。此模式还能解决私单问题，减轻平台管理压力，建立技师与平台之间的合作信任。建议99%的上门按摩平台学习并推行。
