纤俏国际分销系统模式开发

　　起初，这个新的腕表管理团队提出要做潜水腕表的时候，“我觉得市场上已经有很多潜水腕表了，我不想再做一个（没有特点的）潜水腕表。我们必须（在开发新品的时候）找到更多与万宝龙品牌遗产的相关性。”

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　　【免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！】

　　纤俏国际所推行的奖金制度，据经销商阿丽（化名）介绍，纤俏国际将代理商一共分为了六个级别，从低到高分别是门槛为2650元的VIP、门槛为7110元的战略、门槛为42000元的总监（保证金500元）、门槛为111600元的董事（保证金2000元）、门槛为217500元的总裁（保证金5000元）和门槛为68万元联创（保证金一万元）。

　　不同的代理级别对应的拿货折扣自然不同，我们以产品“耀轻享”为例，该产品的零售价为每盒469元（两盒860元，三盒1197元），VIP的拿货价为265元，战略的拿货价为237元，总监的拿货价为210元，董事的拿货价为180元，总裁的拿货价为150元，联创的拿货价为120元。

　　纤俏国际的代理商的利润来源除了差价，还有返利。

　　备注：

　　第一，返利均由直接上级返给代理；

　　第二，低级别推荐**别，对照级别按照返利表的百分之三十进行返利（返利三次，跨级两级以上返利一次）之后将解除利益关系，由自己商家管理；

　　三，除联创级别招募联创以外，其他所有级别均为一次性返利百分之三十（***终解释权归公司所有）。

　　直接取自阿尔卑斯山脉*高峰、西欧第一高峰勃朗峰（MontBlanc）。万宝龙使用的品牌标志为一个六角白星，据说是品牌创始人以俯瞰勃朗峰之巅及周围的六个冰川峡谷构成的地貌为灵感，勾勒出的一种简化形象。

纤俏国际分销系统模式是一种基于电商平台的全新分销模式，旨在为品牌商带来更高的销售效率和更广泛的销售渠道，为分销商提供更便捷的销售渠道和更高的收益。

该分销系统模式的核心是品牌商与分销商之间的合作，品牌商可以充分利用分销商的个人网络和渠道资源，通过分销商的推广，将产品销售到更广泛的市场。品牌商可以对分销商的表现进行评估和激励，以提高全局的销售效率和分销商的收益。

分销商可以轻松加入分销系统，通过平台上提供的工具和培训，掌握产品知识和销售技巧，快速地融入品牌商的销售体系，从而与品牌商实现双赢。

与传统的分销模式相比，纤俏国际分销系统模式具有以下优点：

一、强大的销售推广：

通过利用分销商的个人网络和渠道资源，品牌商可以快速推广产品，进入与传统销售渠道不同的市场，并获得更高的销售收益。

二、精准的销售目标：

利用该系统，品牌商可以了解自己的销售情况和分销商的表现，根据数据对分销商进行激励和鼓励，不断优化销售效率和收益。

三、方便快捷的渠道管理：

品牌商和分销商可以通过该系统进行快捷方便的沟通和管理，实现及时的信息交流和反馈，共同促进销售。

四、强大而稳定的技术支持：

通过平台提供的技术支持和培训，分销商可以快速掌握相关技能，提高销售水平和分销能力。

纤俏国际分销系统模式在电商行业创新中前沿，将品牌商和分销商有机地联结在一起，通过共享资源和优势，实现了双方的稳定发展和双赢。此模式已成为电商行业的热点和趋势，成为品牌商和分销商在迅速发展的全球市场中推动业务的**选择。