如果看到这里觉得我说的有道理，一定要称赞我，催促我，还有帮我宣扬大修真院的思想和做事风格，让我觉得这个事情有意义，值得做。想做好，真的挺不容易的。我想我应该能想到一个好的办法，来帮助后端工程师，把成长的时间从五年到七年，缩短到一年到三年，至少在线下，我是有信心的，这种信心来自于我之前这么做过。以及我正在做。
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甘露生分红系统如何落地:
100W合伙人招满即停，合伙人就是所有品牌方的宣传大使身份。可以获得品牌方的广告宣传收益分红和直播销量分红。持续分红、终身分红
甘露生分红系统品牌联盟
各分红池每人均分如下：
注册会员：5%均分
一星合伙人：20%均分
二星合伙人：10%均分
三星合伙人：10%均分
四星合伙人：5%均分
五星合伙人：5%均分
参加分红甘露生品牌联盟如何升级星级
第的一步：找推荐人购500元分红券（有分红券可享受相应等级的分红，成为一星合伙人后，可获得系统奖励的1500元分红券）
第二步：在品牌套餐区选择心仪的品牌套餐产品，品牌方会在三天左右发货，下单成功后自动升级一星合伙人
二星，需推荐3个1星合伙人
三星，需直推9人，团队49人
四星，需直推4个3星，团队300人
五星，需直推3个4星，团队1500个
只要成为星级合伙人，就有分红，每日都有日分红，日分红每日都可提现24小时之内到账
那么，怎么解决呢，解决的方案就是。。。。我其实很难理解这种思考方式。。。。就是找一些人，对DB特别熟悉，他的职责就是审核所有程序员的Sql语句，去找出来这些Sql哪些用到索引了，哪些没用，能不能执行，怎么优化，以及监控线上的慢Sql。一个公司能养得起DBA的，很NB了。很贵的！
