阿里游学努力的程度

更新：2025-01-20 20:00 编号：15287848 发布IP：125.119.10.209 浏览：30次

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要知道,成功的机遇对每个人都是公平地,只是努力的程度不同,只要努力,同样会有可能走上“金字塔的顶类“三责权.利相统一的原则责权利三者的有效统一是企业建立科学管理体系的基础。企业应如何用责任来约束人们的权力?又如何用权力和利益来激励其责任付出呢?众所周知

世界上没有不负责任的权力,也不存在只负责任而不享有权力的事情。二者是相辅相承的,享有权力是为了更好地承担责任,有多大责任的付出.就必然有多少利益的四报.这是一点也不含糊的问题,任何孤立或信重责任与权利关系的做法都是错误的。企业之中每一个岗位都是责

权利的统-体.例如.要使磨子I对磨粉机的正常运转负责,那么就必须授予他“作磨子的权力，同样,他也相应地获得磨子工岗位的薪酬,这三者有一方出现问题,就会引起整个体系失街,进而引发管理上的混孔,为保责、权利三者的有效統-,使企业管理更具有科学*,我们要求各部门

在工作过程中重新核定各岗位的岗位描述，使与这一原则不相符的得到及时修改。通过以上阐述,使大家清楚了这样-个道理--只有承担更多的责任,才能获得更大的权力和利益，岗位赋予你的权力是为了你更好的开展工作

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