工欲善其事，必先利其器，为了强化对权力运行的制约和监督，以数据科技为支撑，推进纪检监察信息化建设，许多单位运用智慧纪检监察平台，直击纪检工作痛点难点，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。
智慧纪检痛点难点
1、各部门信息不共享，产生信息孤岛
基于领导干部廉政档案和地区单位廉政档案包含多方内容，不同信息情况由不同部室管理，造成各部门信息孤岛现象，信息无法实现数据共享，不利于对各级领导干部廉政情况的全局把控。
2、档案管理难度大，查阅无从着手
纸质档案存在整理难、查询难、统计难、跟踪难、保存归档难的问题，不利于跟踪分析、准确把握被监督单位及领导干部的政治生态档案情况。
3、工作效率低
纸质档案管理难影响纪委监察部门的工作效率，对于领导干部的廉政档案中苗头性问题、倾向性问题靠人工处理效率都会大打折扣。
为解决痛点难题，智慧纪检监察平台采取“1+3+1”模式实现高效的档案管理，即1个档案管理端平台+3个数据采集端+1套档案管理机制，充分有效地帮助纪检监察部门“一站式”、“一键式”动态掌握各地区、单位以及领导干部的政治生态档案情况，对地区、单位以及领导干部实行有效地监督管理，充分建成廉政从建设、净化、修复、重建等一个闭环的管理体系。
华廉智慧纪检监察平台解决方案
1、廉政档案全面电子化、标准化、信息化
智慧纪检监察平台廉政档案的模板内容固化、规范化、电子化，形成了一套标准化的廉政档案管理体系。廉政档案内容全面，形成了领导干部廉政情况的终身履历表，平台自动生成领导干部档案唯一识别编号，可通过档案编号快速查询到领导干部的各项廉政自律指标情况。
2、解决传统纸质档案难题
按照“一人一档、按人归档”的建设方式，平台实现了党员干部档随人走终身履历制，全流程信息跟踪领导干部的廉政自律情况，克服了以往纸质廉政档案管理凌乱、分散，信息不全面的弊端；平台提供强大的报表设计器，可对廉政档案数据进行整合、分析，提供多种统计分析和查询组合的数据模型，如按人、按单位、按政治面貌、按行政职级、按住房面积、接受廉政教育次数、影响期等多种统计数据对领导干部的廉政情况进行分析和查询，可通过大数据方式分析干部队伍现状，并对干部的监督和引导起到积极作用。
3、建立完善的廉政风险点预警监控机制
智慧纪检监察平台提供预警功能设计，对基础报表数据进行分析并自定义风险等级阈值和运算规则，通过系统设置提醒、警示、纠正三类预警，将及时对干部苗头性、倾向性问题和违纪违规行为以及潜在可能引发地腐败问题实施预警提醒，对有效净化、修复、重建政治生态提供有力的科技支撑。
